Notre charte

Charte pour un environnement sain, respectueux et inclusif 

La présente charte a pour objectif de garantir un environnement accueillant, respectueux et harmonieux pour toutes les personnes qui participent aux activités de recherche et/ou aux événements du consortium PandemicStop-AI. Par personnes participantes, on entend les personnes étudiantes, chercheuses, membres du personnel hautement qualifié, partenaires, invité·es et intervenant·es prenant part aux activités et événements du consortium. 

Les personnes qui participent aux activités du consortium PandemicStop-AI s’engagent à : 

• Traiter toutes les personnes avec respect et considération. 

• Faire preuve d’ouverture d’esprit face aux nouvelles idées. 

• Commenter les idées plutôt que les individus. 

• Accorder de la valeur à la diversité des points de vue et des opinions. 

• Gérer de manière constructive d’éventuels conflits interpersonnels et rechercher des solutions amiables. 

• Respecter les engagements pris auprès du consortium (par ex. animation d’une activité, participation à un groupe de travail). 

• Utiliser un vocabulaire inclusif et convenable (par ex. éviter les termes genrés et l’hétéronormativité) et respecter les noms et pronoms préférés. 

• Assurer le respect de la confidentialité et des informations sensibles partagées telles que les données permettant d’identifier une personne à un groupe marginalisé.  

Voici, sans toutefois s’y limiter, certains exemples de comportements inacceptables: 

• La perturbation soutenue de toute activité, rencontres de travail et présentations, y compris les interruptions répétées, le détournement de l’ordre du jour ou les comportements empêchant le bon déroulement des activités. 

• L’utilisation des médias traditionnels ou sociaux pour cibler des personnes de façon à nuire à leur vie privée ou à leur réputation (par ex : publication ou menaces de publication de renseignements personnels, harcèlement en ligne répété). 

• Le harcèlement ou l’intimidation, incluant les abus verbaux et/ou écrits (incluant sur les médias sociaux), et tout acte physique ou comportement fait pour menacer, intimider, humilier ou contraindre une personne participante. 

• Les actions discriminatoires basées notamment sur l’appartenance ethnique, l’identité et l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la situation de handicap, la nationalité, l’âge, le statut socio-économique ou les croyances. 

• Les comportements à caractère sexuel, incluant, sans s’y limiter, les commentaires ou blagues sexualisés, l’affichage de matériel sexuellement explicite et les propos ou conduites à connotation sexuelle non sollicitées. 

• Langage haineux, menaces ou propos violents.  

• Représailles ou intimidation envers une personne ayant fait un signalement de bonne foi.  

En cas de non-respect des engagements de la charte, les personnes concernées sont encouragées à dialoguer de manière respectueuse pour tenter de résoudre la situation. Il arrive en effet que des clarifications sur les inconforts ressentis puissent résoudre les différends rapidement et avec satisfaction.  

Lorsque le dialogue est infructueux ou que le contexte ne se prête pas à une telle approche, la ou les personnes affectées par un comportement qui va à l’encontre des engagements de la Charte peuvent recourir aux dispositifs de signalement et de soutien en vigueur au sein de leur université (voir liste ci-dessous). Ces dispositifs relèvent de l’expertise institutionnelle propre à chaque université et offrent un cadre adapté à la gestion de ce type de situation. En procédant ainsi, le consortium honore, et s’aligne sur les politiques, cadres et dispositifs existant dans les institutions dont relèvent les chercheurs et membres du personnel hautement qualifiés. Ceux-ci peuvent d’ailleurs varier d’un établissement à l’autre. Le consortium intervient en complémentarité, et non en substitution des établissements partenaires.   

Le consortium PandemicStop-AI réaffirme l’importance du respect de la présente charte dans l’ensemble de ses activités afin de garantir un environnement accueillant, sain et harmonieux. Toutes les personnes participantes doivent en prendre connaissance et s’engager à la respecter. 

La présente charte s’inspire du code de conduite en vigueur au sein du Réseau interuniversitaire québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RIQEDI).